Ogłoszenie

w sprawie naboru na stanowisko Prezesa Zarządu

Spółki Hodowla Roślin Grunwald Sp. z o.o. Grupa IHAR w Bartążku.

                 Kandydat w okresie 1-1,5 roku będzie zatrudniony na stanowisku Dyrektora operacyjnego z wynagrodzeniem 4 500,00 zł netto miesięcznie. Po tym okresie obejmie stanowisko Prezesa Zarządu z wynagrodzeniem 5 500,00 zł netto miesięcznie.

Zatrudnienie: od 30 kwietnia 2020 r.

1. Kandydat na stanowisko Prezesa Zarządu powinien spełniać następujące wymagania:

        a) wymagania konieczne

• ukończone studia wyższe;
• co najmniej 8- letni staż pracy w obszarze działalności gospodarczej, w tym nie mniej niż 3- letnie doświadczenie na stanowisku menadżerskim;
• doświadczenie w zarządzaniu dużymi projektami inwestycyjnymi;
• doświadczenie w przygotowaniu i wdrażaniu planów strategicznych i operacyjnych oraz budżetów Spółek;
• doświadczenie w zakresie działalności sektora , w którym działa Spółka;
• doświadczenie w zarządzaniu minimum kilkuosobowym zespołem;
• umiejętność strategicznego myślenia, wysoko rozwinięte umiejętności przywódcze, nastawienie na osiąganie wyznaczonych celów, zdolności negocjacyjne i organizatorskie;
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
• nie podleganie określonym w przepisach prawa pracy ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych;
• dobry stan zdrowia i brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
• Prawo jazdy kategorii B,
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, pakiet Office.

       b) wymagania pożądane

• znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych,
• wykształcenie kierunkowe i/lub doświadczenie zawodowe odpowiadające działalność, w której funkcjonuje Spółka (podstawowa znajomość zagadnień agrotechniki rolniczej- reprodukcja kwalifikowalnego materiału siewnego),
• wiedzę i doświadczenie z zakresu rachunkowości oraz finansów przedsiębiorstwa,
• wiedzę w zakresie zasad i przepisów prawa pracy.

      c) dodatkowymi atutami będą:

• znajomość języków obcych, preferowany język angielski w stopniu zaawansowanym,
• ukończone studia podyplomowe w zakresie nauk ekonomicznych lub zarządzania.

2. Kandydatem na stanowisko będące przedmiotem postępowania kwalifikacyjnego nie może być osoba, która spełnia jeden z poniższych warunków:

• jej aktywność społeczna lub zarobkowa rodzi konflikt interesów wobec działalność Spółki;
• pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze

Zgłoszenie powinno zawierać:

1.  list motywacyjny
2.  życiorys (CV)
3.  dokumenty potwierdzające kwalifikacje kandydata-posiadane wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w  Rzeczpospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych, co najmniej 8-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek oraz co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek -w oryginałach lub odpisach;
4. Zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego -dostarczone najpóźniej w dniu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej

Etapy rekrutacji:

1. Pisemne zgłoszenie kandydatów powinno być doręczone do dnia 15 lutego 2020r. Zgłoszenia można wysłać na adres Spółki, lub dostarczyć osobiście w dni robocze w godz. 7:00-15:00.
2. Zgłoszenie powinno zostać złożone w zaklejonej kopercie z napisem ”Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki”
3. W toku postępowania kwalifikacyjnego kandydat może przedstawić dodatkowe dokumenty potwierdzające kwalifikacje.
4. Bez rozpoznania pozostawia się: zgłoszenia kandydatów, które wpłyną po terminie oraz zgłoszenia i oświadczenia kandydatów, które nie spełniają wymogów formalnych.
5. Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami wybranymi spośród osób, które przesłały zgłoszenia spełniające wymogi określone w niniejszym ogłoszeniu odbędą się w terminie 15 luty- 30 kwietnia.
6. Kandydaci zostaną indywidualnie zawiadomieni o zakwalifikowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej i o terminie tej rozmowy.
7. Niezgłoszenie się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną w określonym miejscu i terminie oznacza jego rezygnację z udziału w dalszym postępowaniu kwalifikacyjnym.
8. Przewiduje się 3 rozmowy kwalifikacyjne.
9. Zastrzega się możliwość zakończenia postępowania kwalifikacyjnego w każdym czasie bez podawania przyczyny i bez wyłonienia kandydatów.
10. O wynikach postępowania kandydaci zostaną powiadomieni listem poleconym.

Kontakt w sprawie ogłoszenia: Biuro Zarządu, e-mail: hrbartazek@wp, tel.: 509 814 680